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O processo de orientação de carreira envolve vários fatores tais como a identificação de interesses, habilidades, valores, objetivos, oportunidades de mercado, dentre outros, visando auxiliar na tomada de decisões. Conheça a seguir os processos de orientação de carreira.
O processo de planejamento de carreira é recomendado para pessoas que tem certeza da carreira que desejam seguir, mas se sentem estagnadas e perdidas sem saber qual o próximo passo.
Benefícios: definição de objetivos claros, desenvolvimento de estratégias, melhora da empregabilidade, conhecimento dos pontos fortes do perfil profissional, construção de um plano de ação assertivo para colocar em prática.
São realizados oito encontros semanais, de forma online, com duração de uma hora. Em cada encontro, serão desenvolvidas atividades específicas para apoiar você na construção de um plano de ação objetivo e estratégico para colocar em prática.
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O processo de transição de carreira é recomendado para pessoas que NÃO têm clareza sobre a carreira que desejam seguir e se sentem perdidas, sem direção.
Este processo envolve a mudança de um caminho profissional, podendo ser desencadeado por diversos fatores, como insatisfação no trabalho atual, busca por novas oportunidades, mudanças no mercado de trabalho, necessidade de reconciliação entre vida pessoal e profissional, ou a realização de um sonho de longo prazo. A transição de carreira pode ser desafiadora, mas com o suporte adequado, pode ser possível e gratificante.
Benefícios: autoconhecimento, clareza de objetivos, desenvolvimento de novas habilidades, redefinição de propósitos, motivação, expansão da rede de contatos, adaptabilidade, melhoria da qualidade de vida e oportunidade de crescimento.
São realizados dez encontros semanais, de forma online, com duração de uma hora. Em cada encontro, serão desenvolvidas atividades específicas para apoiar você na tomada de decisão sobre a carreira que deseja ter e na construção de um plano de ação objetivo e estratégico para colocar em prática.
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O processo de orientação para a aposentadoria é recomendado para auxiliar pessoas a se prepararem para a transição da vida profissional ativa para a aposentadoria. Esse processo abrange diversos aspectos, como planejamento financeiro, ajuste emocional, redefinição de identidade e estabelecimento de novas rotinas e objetivos.
Benefícios: preparação de planejamento financeiro, ajuste emocional, redefinição de identidade profissional, estabelecimento de novas rotinas, descoberta de novos interesses e habilidades, aumento da conexão social, planejamento de saúde, melhoria da qualidade de vida.
São realizados onze encontros semanais, de forma online, com duração de uma hora. Em cada encontro, serão desenvolvidas atividades específicas para apoiar você na construção de um plano de ação objetivo e assertivo para colocar em prática.
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"Mudar requer coragem. Não estou dizendo que é fácil, mas quando se tem um auxílio, as coisas se tornam mais leves e possíveis." - Adriana Siqueira
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